宁德申报人力资源服务许可证的流程

劳务*派*遣*公司是我国近年来根据人力资源市场需求而开办的新的人才中介服务项目，是按照用人单位的条件来招聘员工，并与之签订劳动合同，及相关的社会保险等，但不直接使用员工。
人力资源师要考什么证
取得管理师证书 取得该证后从事本职业工作2年以上，现任中型企业人力资源部正副负责人或大型企业人力资源部人事经理（非人事部经理）；人力资源管理师（二级）；大学专科，从事本职工作5年。

人力资源服务许可证怎么办理
人力资源服务许可证的办理流程：受理：对申请机构提交的材料及时审理。审查：对申报材料齐全的，人力资源和社会**行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕。实地考察：工作人员到现场开办公场所、办公设施、办公环境等进行实地考察。

所以办理人力资源服务许可证，建议大家托管给第三方申请，比如深圳力嘉咨询公司，已经有4年多的企业服务经验，会派出相关服务经验丰富的顾问，根据公司的情况，制定化方案，提高审批*和通过时间，助力公司快速发展，有疑问的，可以咨询深圳市力嘉企业咨询管理有限公司，获得更详细的方案。

人力资源服务许可证办理所需资料：
1、营业执照副本；
2、公章；
3、法人*身*份*证*；
4、**立*；；
5、租赁合同以及租赁凭证；
6、大厦总体消防。
再简单的区分方式，就是看公司被*派*遣*的员工是由谁交*社*保*工资，如果是*派*遣*公司交*社*保*发工资就是劳务*派*遣*的业务范围，反之则是人力资源服务。
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